22.10.2025

«Росатом» поделился практиками устойчивого развития на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ

15–16 октября в Москве прошёл XXVI Саммит HR-директоров России и СНГ — крупнейшая площадка для стратегического диалога в сфере управления человеческим капиталом. Центральной темой мероприятия стало развитие человеческого потенциала и внедрение ESG-принципов в корпоративное управление.

Одним из ключевых событий Саммита стал Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», партнёром которого выступила Госкорпорация «Росатом». Форум ежегодно объединяет представителей бизнеса, власти и экспертного сообщества для обсуждения интеграции принципов устойчивого развития в систему управления персоналом и корпоративные стратегии.

16 октября в Lotte Hotel Moscow состоялась пленарная сессия «Крупный бизнес и креативные индустрии: новые точки роста», модератором выступила Светлана Герасимова, руководитель Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», ведущий преподаватель Школ бизнеса «МИРБИС», РЭУ им.Г.В.Плеханова, ИГСУ РАНХиГС. В рамках обсуждения эксперты рассмотрели современные форматы взаимодействия бизнеса с креативными индустриями, их влияние на развитие городских пространств и регионов России.

Анна Жигульская,иректор проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Госкорпорации «Росатом» представила проекты госкорпорации, реализуемые в городах присутствия. Особое внимание было уделено инициативам, направленным на развитие городской среды, поддержку креативных сообществ и вовлечение жителей в преобразования территорий.

Вторая пленарная сессия Форума была посвящена теме «Люди и сообщества: корпоративное волонтерство, инклюзия и культура участия как драйверы устойчивого развития», модератором выступила Елена Мякотникова, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству.

Анна Жигульская представила опыт Росатома в развитии корпоративного волонтерства, инклюзивных практик и социальных проектов, которые формируют культуру участия и способствуют долгосрочному позитивному эффекту для территорий присутствия компании.

Саммит завершился церемонией награждения Премии «Хрустальная пирамида – 2025» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева стала лауреатом в номинации «За вклад в профессию», а сама Госкорпорация получила Гран-при в номинации «Система управления талантами», что подтвердило высокий уровень реализации HR-стратегии и лидерство компании в области управления человеческим капиталом.