Волонтерство в атомных городах

«Волонтеры Росатома»

История волонтерства в Госкорпорации «Росатом» насчитывает почти 80 лет. Принципиально новым ее витком стал 2018 год, когда было принято решение о формировании единого корпоративного проекта по волонтерству в связи с проведением Года добровольца в России.

В качестве основных задач были выделены: создание пула социальных лидеров среди сотрудников, развитие горизонтального взаимодействия и укрепление образа Госкорпорации «Росатом» как социально ответственной компании.

Стратегия развития волонтерства в атомных городах
Приоритетные направления корпоративного волонтерства
Направление развивается на основе профессиональных навыков и компетенций корпоративных волонтеров. Общественные организации, школы, больницы, социальные учреждения регионов присутствия Корпорации могут воспользоваться помощью корпоративных добровольцев как в вопросах управления и проектного менеджмента, так и при решении прикладных задач.
Гуманитарная и материальная помощь уязвимым группам, а также ведется комплексная работа с целевыми аудиториями. Реализуемые проекты направлены на социализацию благополучателей, изменение отношения окружающих к социально незащищенным слоям населения.
Повышение уровня физического благополучия работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, членов их семей и жителей регионов присутствия Госкорпорации. Реализация направления заключается в проведении проектов по формированию здоровых привычек, сохранению физического и психического здоровья.
Добровольческие проекты направлены на позиционирование Госкорпорации «Росатом» и ее организаций как «корпорации знаний». Проекты направлены на развитие навыков наставничества у корпоративных волонтеров, подготовку кадров, развитие экологической культуры, и ценностей общественного служения у нового поколения.
Задача развития культуры ответственного потребления и экологического просвещения работников Госкорпорации и граждан регионов присутствия.
Ежегодные общеотраслевые акции

Волонтеры Росатома сегодня

57 000

добровольцев в отрасли

>700

проектов

1 000 000

благополучателей

16 %

сотрудников участвуют в акциях

>1 500

проектов и акций за последние три года

>20

компаний-партнеров

5 000

донаций за год

12 тонн и 3 млн рублей

итоги сбора в рамках проекта помощи животным «Пушистый атом» в 2024 году»

7 690

детских желаний исполнили атомщики в 2024 году в рамках акции «Елка желаний»

Лучшие кейсы

Программы признания

С 2020 года в отрасли проводится ежегодный конкурс генерального директора Госкорпорации «Росатом» в области корпоративной социальной ответственности и волонтерства им. А.П. Александрова.
Для участия можно подать заявку с проектом, реализованным работниками Госкорпорации или ее организаций добровольно, безвозмездно и за рамками своих должностных обязанностей.
Выбор лучших волонтерских инициатив осуществляет жюри во главе с генеральным директором Госкорпорации А.Е. Лихачевым.

В рамках программы признания лидеров волонтерского движения Госкорпорация «Росатом» в 2024 году инициировала создание внутриотраслевой официальной награды «Волонтер Росатома».